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近年来，县财政局始终把软环境建设作为提升财政服务水平的重要工作来抓，在“软环境”上苦下“硬功夫”，软环境建设成绩斐然。
健制度提效率。该局坚持以业务工作流程为导向，以提高办事人满意度为原则，建立健全了目标岗位责任制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制、行政责任追究制等二十多项规章制度，使管理与服务互动共融，避免了门难进，脸难看等现象，提高了办事效率。
强学习提能力。该局针对财政政策时效性强、变化大的情况，通过开展“每周一课”、“每月一练”、“每年一训”的学习方式，采取岗位轮调、多岗锻炼等形式，帮助干部不断提升工作能力，适应多岗位工作需求，更好地为企业和群众服务。
引人才提活力。该局还积极探索财政干部人事制度改革，积极引进高层次人才，三年来，从湖南师范大学等国家重点高校公开招聘引进12名本科以上学历人才充实到财政工作岗位，还通过 “传、帮、带、教”形式帮助新招录财政干部快速适应工作角色，为财政局软环境建设奠定了坚实的人才基础。
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